t,

СОГЛАСОВАНО:

УТВЕРЖ!АЮ:

Председатель профсоюзного комитета

Заведующий

мкдоу

к,Щетский сад Ng 23 <Теремок>

h.

(С.В.Сизикова)
Протокол от 0l . 0ц .2022

NnJ_

МКДОУ

к.Щетский

Приказ от 01.04.2022 Ns 0104-3

ПОЛОЖЕНИЕ

по учету микроповреждений (микротравм) работнпков
МЩДОУ <

Общие положения
В настоящем положении об учете и расследовании микротравм работников
МКДОУ к.Щетский сад JrlЪ 2З <Теремок> (далее - Положение, учреждение) реализованы
требования статьи 226 Разде.па Х. Охрана труда Трудового кодекса Российской Федерации
(далее
ТК РФ), приказа Министерства труда и социi}льнgft зятциты Российской федерации от
15.09.202| Ns 632н кОб утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм)
1.

1.1

работников>.

1.2

Попожение опредеJuIет процед}ры регистрации, информиров€}IIия, рассмотрения
и rIета микротравм, полученных работникалли в процессе их трудовой деятельности,
разъясняет порядок действий работников организации в случiu{х возникновения микротрtlвм.
В настоящем Положении использованы следующие определения:
Аварийная ситуация {итуациrI, характеризующ€u{ся вероятностью возникновения
аварии с возможностью да_гrьнейшего ее развития;
безопасные условия труда - условия труда, при которьur воздействие на работшощих
вредньж и (или) опасных производственньD( факторов искJIючено либо уровни их воздействия
не превышчlют установленньIх нормативов;
производственныи
вредный
фактор
производственныйфактор,воздействиекоторогонаработникалложетпривестик
его заболеванию;
микротравма -незнаtIительное повреждение тканей организма работника (укол, порез,
ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производствеIIного фактора,
которое не повлекJIо за собой временную уграту трудоспособности работника и необходимость
его перевода на другую рабоry;
опасность -фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы,
острого заболевани я или внезапного резкого ухудшения здоровья;
опаg.уый производственный фактор -производственньй фактор, воздейртвие которого
наработнфЕможет привести к его травме (микротравме);
профЬссиональный риск -вероятность причинения вреда здоровью в результате
воздейстрияiБредньгх и (или) опасньIх производственньIх факторов при исполне,нии работником
обязанностей по тр}довому договору или в иньIх сл)лЕuIх, установленньD( Трулового кодекса
Российской Федераlrии;
руководитель, наделенный правом заключать трудовы9. договоры с
работодатель

1.3

работникаtrли;

-

'",,

работник - физическое лицо, вступившее в трудовые QтIIошения с работоt'ателем;
рабочее место -мосто, где работник должен находиться или куда ему необходимо
прибьrгь в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем
работодателя;

требования охраны труда -государственные нормативные требования охрztны труда, в
том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны трудъ установленные
правилtlп4и и инструкциями по охране труда;

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанньIх мероприятиЙ,
вкJIючающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровнеЙ профессионalпьньD(
рисков.
I.4 Любая микроц)tIвма явJuIется следствием предшествующих нарушений
требованиЙ охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации.
Микротравмы могут привести к более тяжелым последствlL,Iм, в первую очередь на рабочих
местах в зонах повышенной опасности. Руководитель обязан принимать незап{едлительные
меры по вьuIвлению нарушений, анЕrлизу их причин и предотвращению повторньD( слrIаев.
1.5 Своевременное вьuIвление и устранение возникЕlющих опасностей полуrения
работником микротравмы позволит предупредить несчастные случаи на рабочем месте и
профессионt}льные заболевания, снизить объем работы при их расследовании и финансовые
микротравм
затраты. Учет IIроисшедших
и нарушениЙ,
явившихся
приtмнЕlп,lи их
возникновения, позволит провести качественный анализ с оценкой профессионz}льньIх рисков.

2. Itели и задачи положения

об учете и расследовании микротравм
Мониторинг
микротравм явJIяется одним из средств анализа и предуfiреждения
несчастньIх сл}пIаев и аварийньж ситуаций, а также вьuIвлония, оценки и в дальнейшем
управления профессионu}льными рискtlI\,Iи с коЕкретноЙ выработкоЙ мер по обеспечению
требований охраны труда.
Щелью настоящего Положения явJuIется вовлечение администрации образовательной
оргtlнизации, профсоюзноЙ организации и работникоЁ в управление охраноЙ труда,
предупреждение слrIаев производственного травматизма и профессионzlльньD( заболеваний.
Задачами учета и рассмотрения микротравматизма явJuIется:
о Подготовка и проведение ряда корректирующих мероприятий, направленных на
минимизацию и оценку вьuIвленных профессиональньD( рисков.
о Создание на основе поJIгIенного объема информации базы имеющихся опасностей.
о Снижение финансовьD( расходов и других потерь, вызванные микротрtlвмtlп{и и
микроповреждениями.
о Анализ пол}пrенной информации и оценка профессионаJIьньD( рисков приведет к
вьlработке мер по устранению вьuIвленньж нарушениЙ. Выполнение положениЙ позволит
своевременно BbuIBJuITb опасные и вредные производственные факторы, окalзывilющие
негативное воздействие.
3. Особенности расследования

микротравм

При
приtIин
микротравм
случм
допустившие
рассмотрении
работники,
микротрzвматизма, к дисциплинарной ответственности не привлекаются, если это не повлекJIо
да_шьнейших негативньD( последствий.
Если в ходе рассмоц)ения микротравмы установлено нарушение, допущенное
непосредственным исполнителем, выраженное в сознательном невыIIолнении требований
охрЕtны труд&",:9пециtlлист по oxpulнe труда (лицо, на которое возложены обязанностrt по охране
цrла) долж.ен дать соответствующую оценку фактам нарушениrI и IIринять конкретные меры
реагировtlния (направить работника на внеплановый инструкта)к или внеочередную проверку
знаниЙ требованиЙ охраны труда, подготовить служебную записку руководству и др.).

Права и обязанности работника в случае микротравмы
4.I Работник обязан незап{едлительно (любьшл доступным ему способсiм: устно или
письменно ответственному лицу, по телефону номер
по ;эJiектронной
(адрес почтового сервера), Теlеgrаm
почте
(по номеру) и т.д.)
известить (лицо, на которое возложены обязанности по учету и рассмотрению микротавмы) о
полrIенноЙ микротравме и о любоЙ ситуации, KoTopmI повлекла или может повлечь полr{ение
микроц)авмы.
4.2 Основанием дJIя регистрации и рассмотрения приtIин, приведших к
возникновению микротравмы работника, явJuIется обратцение пострадавшего работника.
4.

4.З

Пострадавший работник имеет право на лиtшое участие или участие через своих
представителей в рассмоц)ении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микротравмы.

обязанности оповещаемого лица
Ответственным за учет и рассмотрение причин микротрtlвматизма в
организации (приказом работодателя) назначается оповещаемое лицо (специалист охр.tны
5.

5.1

труда или иное ответственное лицо).

5.2 Организует закуIIку иlипи тирtDкировацие дIя ведения rIета и регистрации
микроповреждений Справки (Приложение 1) о рассмотрении обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника и Журнала
(Приложение2), цlя ведения регистрации и уIIета рассмотренньIх микротравм.
Обеспечивает нz}личие бланков Справки, Журна;lа регистрации в cTpyKTypHbD(
5.3

подрЕвделениях в (бумажн ом иlилм электронном виде),
Обеспе.плвает хрЕшение в доступном для каждого работника месте хранение
Справок и Журнала, не менее одного года со дня даты последней зtшиси происшедшей
микротравмы.
5.5 Ведет ytleT, рассмотрение и оформление записи случаев микротравматизма в
организации, дает оценку своевременности, качеству рассмотрения, оформления и )п{ета
микротравм(при их наличии).
5.6При любом повреждении или )rхудшении здоровья незамедлитеJIьно на месте
происшествия пострадавшему окЕвывается первЕuI помощь, при необходимости работrrик
доставJIяется, в ближайшее медицинское у{реждение (медпункт) дJIя оказаЕиrI
квалифицированной помощи.
В зависимости от обстоятельств микротравмы принимчlются меры по
5.7
предотвращению аварийньu< ситуаций, воздействия oпacнblx или вредньж производственньD(

5.4

факторов.
5.8

1
i

;'i

Производится осмотр места происшествия, оформляется схема, производится
опрос пострадавшего, а тчжже свидетелей происшедшего (при необходrмости
фотографируется, производится видеосъёмка).
5.9 При необходимости и наличии рzrзногласий возможно создilние комиссии по
вопросап,I рассмотрения обстоятельств микротравматизма, с целью объективного установления
причин происшествпя и искJIючения возможньж разногласий. В работу комиссии возможно
пригпашать любьп< представителей организации, которые могут представить соответствующие
закJIючения по факry происшедшего события (специttлист по охране труда, предстчlвитеJIь
выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа
работников, уполномоченный по охране трула).
5.10 Незамедлительно по резупьтатаIvI рассмотрения оформляется Справка,
зЕшолняется Журна.тr (Приложение 1, 2). Справку подписывaют все участIlики рассмотренияи
пострадавrIтцЕ, затем документ IIаправJuIют руководителю организации.
5.11:"_.,,'Информируется руководитель организации о происшедших микротравмах,
создtlвчlвшIтх реальную угрозу наступления тяжких последствиiт длlя работников, а также о
вьUIвленньD( нарушениях и принятьж мерах реагирования.
5.i2- Проведение внепланового инструктажа всем причастным работникаrr,r в слrliltх,
если работник нарушил требованиrI охраны труда. Информирование причастньIх рабЬтников об
обстоятельствЕlх и приtlинtlх происшедших микротрtlвм, создававших угрозу, Еаступления
тяжких поспедствий (к даrrньrм нарушениям в первую очередь относятся: аварийЕЬя ситуация,
возгорание или пожар на рабочем месте, воздействие электрического тока, riо'зникйовение
микротравм на одном участке по одним и тем же причинtlм или полуIенньIх одновременно
двуNrя и более работникаlrли).

5.13

РазрабатывЕlются мероприятия, обеспечивается финансирование мероприятий
по устрalнению приtIин микротрчlвм и улrIшению условий труда. Устраняются выявленные
нарушения, предуfiреждаются возможные опасности NIя снижения профессионtlльньD( рисков,
плчlнируются работы по улуIшению условий труда.

Прилоrкение

Справка

о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших

мпкроповрelцдения(микротравмы)работника

1

к возникновению

(дата, время полrIения работником микроповреждения (микротравмы)
(фаrлилия, имя, отчество посIрадавшего работника)

(год рождения, подрtвделение, должность, стаж работы)
(зафиксировtlЕное время обращения)
(установленное повреждение здоровья)
(наименовulние медуIреждения,где оказывалась медицинскаJI помощь, со слов

работника)

освобождение от работы:

(до конца рабочего дня или в часах)

(краткое изпожение обстоятельств)

(основная причина микротравмы)

Перечень мероприятий по

устрtlнению причин происшедшего (мероприятия
поулучшениюусловийтруда,предупреждениювозможньIхопасностейисниженlлорисков):.

Подпись, проводивших рассмотроние:
(фаrлилия, инициалы, должность,дата)

>
(фаrrлилия, инициалы,

202.______г.

"

должность)

,..
l
-спрzвка
состЕIвJUIется ответственным лицом структурного подразделенця. в одном
экземпJIяре ,хрztнится в течение Ее меIIее одного года после его Ъфорп,iления

ц

N
о

о
д
F
cl

Ф

хо

Е

0)

tr

а

Ф

н

а
ý(

Ф

о

.Е(

tr

Ф

н
(d

ко

loн
lю
l(B
lo.

€,

к
хо
д
Ф

Ф

l>
lc)
lE
ltr
lý
lф
l(€

tФ)

о
н
о

а
ь1

у
Ел
со -л

86
t>

о0)
Qа
чо
ýt<
Е
ч
Av

д
Ё
(n

хса
HN
Hol

Е^
в.Е
trо

S
Е,Е
й
8t
у
лdо

дБ
Kt l-{
fiv
ь^
Еч
-l-*L
ЁЕ
Ёа
*д
i)

lъ{-

!

Eg

*
ri
о

Jtr
J>

JE
дl Е
-l

l|Ф

0)

,l
,l()н
i,l н
...l о
lд

Jb
чЕ

tl со
lо
жlý
::.

ыtr

]E{

::]l ц
il t

;l
]l

(d

Чtrl

Q.

Ф

b,l ь

;lЕ

;tl Е

-,l о
*l
о.

,н1
kt{ !d
л;l d

t

а(d
Е
н
*

:._l

>
ь
"-l
.:lH
q\Ы

L)

.]\]:l н

ж

(Ё

д
о
о

}!.

t0)

Jд

"";l
g]а

д

1

]н
]о
lк

:;l

0)

о

d

Е{

;,| н о

""""l
]]..::]l

д

t{

L
о
::ж|Е
л
.::::: l я

-ýl\o о
*Ylc) {
ъlx о
u*l tr о
ii;?hj'fl trI
о
-i::{ l
}nl Е !)н
Yi, il t
*,,ъl А ф
ц'
:
о
д

;l?

н

ах

Kt

о
хЁ
о

к